קרן חדשה כללית" הפועלת לצד "קרן הפנסיה המקיפה", מיועדת לאוכלוסיה המעוניינת ברכישת פנסיה עתידית גם לחלק השכר אשר מעבר לתקרת ההפקדות המותרת לקרן הפנסיה  (פעמיים השכר הממוצע במשק), ולהפקדות חד פעמיות שאינן מותרות בקרן מקיפה.

הקרן כוללת:

•  פנסיית זקנה - משולמת לעמית ממועד הפרישה לפנסיית זקנה ובמשך כל החיים (כולל מספר אפשרויות לבחירה בעת הפרישה.

• ביטוח שאירי פנסיונר - לפי דרישה.

מאפיינים נוספים:

א. הקרן משקיעה 100% מהכספים בשוק ההון כמטרתה להשיג תשואה מירבית לעמיתיה.
ב. הקרן פועלת על בסיס עקרון האיזון האקטוארי.
ג. החשבונות בקרן הם אישיים.
ד. הפנסיה מתעדכנת מידי חודש בהתאם לתשואה נטו שמשיגה הקרן על השקעותיה.

דמי ניהול
בהתאם להוראות משרד האוצר גובה הקרן דמי ניהול בשיעור של 2% מהצבירה

יתרונות הקרן הכללית :

• גמישות בעיתוי ההפקדות - ניתן לבצע הפקדות חד פעמיות או שוטפות וע"י כך לרכוש זכויות פנסיוניות לזקנה בהתאם לתקציב האישי של העמית.
• אין הגבלה לגבי סכומי ההפקדות - בפנסיה מקיפה קיימת מגבלה
• שיעור דמי הניהול - עד 2% מהצבירה , אין דמי ניהול מפרמיה.
• גמישות מכסימלית במגוון מסלולי פרישה - ניתן לקבל את הפנסיה החל מגיל 60 במגוון מסלולי פרישה ובזיקה למצבו המשפחתי של הפנסיונר.
• הקדמת/דחיית פרישה - אפשרות להקדמת גיל הפרישה ולהתחיל לקבל פנסיה בגיל 60. החליט העמית  להמשיך לעבוד מעבר לגיל פרישה , הקרן מאפשרת לו לדחות את קבלת פנסיית הזקנה עד גיל 85.
• אפשרות לפדיון מלא או חלקי של הפנסיה - בכפוף לתקנון
• חיסכון טהור-פנסיית יסוד - הכספים המופקדים מיועדים  לחיסכון בלבד לגיל פרישה כקצבה בלבד ללא העמסות ביטוחיות כלשהן.

יתרונות המס לעמית עצמאי - עמית עצמאי", נהנה הן מניכוי מוגדל על הפרשות לקרן בגובה 11% ומזיכוי בגובה 5% (עד תקרת הכנסה מזכה), "עמית שכיר" נהנה מהפקדות המעסיק עד תקרה של 4 פעמים השכר הממוצע במשק ללא חיוב במס.