במסגרת ביטוח חיים עם חיסכון לשכירים (ביטוח מנהלים) נהוג להפקיד בדרך כלל 18.33% מהשכר, ובנוסף הפרשה נוספת על חשבון המעסיק לרכישת כיסוי לאי-כושר עבודה (השיעור המקסימאלי אותו ניתן להפקיד בביטוח מנהלים יכול לעלות עד 22.83% מהשכר כולל ההפרשות לאי-כושר העבודה. ראה להלן בטבלה). מתוך התקציב האמור של 18.33%, 13.33% הם הפקדה על חשבון המעסיק. בפוליסות ביטוח מנהלים ניתן לכלול ביטוח למקרי אובדן כושר עבודה ו/או מוות.
פוליסת ביטוח מנהלים שווה בדרך כלל 18.33% מהשכר החודשי שלך ברוטו.
כל חודש, 12 חודשים בשנה, עד גיל הפרישה.
מתוך זה, המעסיק יכול להיות שותף בהפקדות של 13.33%. זוהי הטבה כספית משמעותית.
הסכום החודשי לביטוח מנהלים מורכב מהפקדות שלך ושל המעסיק.גם אתה וגם המעסיק נהנים מהטבות מס על ההפקדות.
זכות העובד לסכומים שנצברו ע"ח פיצויי פיטורין בסיום העבודה תקבע בהתאם להוראות הדין או הסכם החל עליו ועל המעסיק.
באפשרותך לחלק את הסכום החודשי בין חיסכון פנסיוני לטווח ארוך לבין תשלומי ביטוח חיים מסוגים שונים - אובדן כושר עבודה או מוות, בכפוף למגבלות הקבועות בחוק.
פוליסת ביטוח מנהלים מלווה אותך עד הפנסיה ויכולה לעבור איתך ממעסיק למעסיק תוך שמירה על זכויותיך.
גובה הסכום החודשי אותו אתה יכול להקצות לחיסכון פנסיוני ולביטוח חיים, כפוף לפקודה ולתקנות מס הכנסה. גובה המשכורת, תקרות הפקדה, שיעורים מקסימאליים, הקצאות לאפיקי חיסכון חלופיים וכד' - כל אלה משפיעים על הסכום החודשי אותו תוכל להקצות לרכישת פוליסת ביטוח מנהלים
